Reti per l’integrazione
Le reti rappresentano per i nostri collaboratori una grande possibilità per crescere, incontrare nuovi colleghi e colleghe e sviluppare una consapevolezza per questioni importanti. In questo modo, anche persone che ricoprono funzioni direttive possono scoprire di più su un aspetto dell’integrazione che riguarda uno o più membri del loro team.
Consapevolezza culturale
Siamo aperti verso tutti coloro che sono consapevoli dell’importanza dell’integrazione culturale: diamo importanza alla sensibilizzazione riguardo alla diversità di culture, costumi, valori e credenze. Questa rete incarna lo spirito della diversità e dell’integrazione, offrendo un forum in cui i dipendenti possono esprimersi personalmente e professionalmente riguardo alla diversità dal punto di vista etnico, linguistico e della socio-mobilità.
Famiglia e assistenza
Per chiunque sia (o possa essere in futuro) responsabile dell’assistenza ad altre persone, ad es. bambini, anziani o persone con esigenze particolari, combinare la responsabilità per l’assistenza con la carriera può essere difficile. Vogliamo aiutare i nostri collaboratori a compensare i loro obblighi, fornendo una rete di supporto fatta di empatia, informazioni e strategie per avere successo.
Pari opportunità
Le pari opportunità sono una tematica che non riguarda solo le donne, ma tutti noi. Il nostro compito è stimolare conversazioni e discussioni sull’uguaglianza di genere con i nostri collaboratori, rafforzare l’impegno dei nostri collaboratori attraverso la formazione e gli eventi con la partecipazione di dirigenti e relatori in grado di fornire ispirazione, nonché dare loro la consapevolezza che le loro azioni possono contribuire a migliorare la situazione nel campo delle pari opportunità.
Salute e benessere
Sostegno e promozione del benessere emotivo, psicologico e fisico dei nostri collaboratori. La nostra visione: sul lavoro, tutti dovrebbero avere la possibilità di esprimere il loro massimo potenziale. Sosteniamo i nostri collaboratori con una serie di benefici, informazioni e risorse. Il nostro team di primo intervento è disponibile per assistere i nostri collaboratori quando necessario.
Consapevolezza
Un ambiente di lavoro inclusivo e in grado di fornire supporto, in cui i collaboratori LGBTQ+ possano essere se stessi: miriamo ad aumentare la comprensione per l’orientamento sessuale e l’identità di genere, nonché a incoraggiare i simpatizzanti a sostenere visibilmente i colleghi LGBTQ+ sul posto di lavoro, creando un ambiente in cui possano sfruttare le loro possibilità.
Link utili
Come candidarsi
Vogliamo che il processo di candidatura sia il più semplice e immediato possibile.