Per noi le persone vengono prima di tutto: perché ogni individuo ha una grande responsabilità, anche al di fuori del posto di lavoro. Per questo l’equilibrio, un’organizzazione del posto di lavoro moderna e inclusiva e una gamma attraente di servizi sono per noi della massima importanza a vantaggio di ogni singola persona e in ogni sede della nostra rete mondiale.
Definiamo i nostri servizi secondo i tre principi del benessere:
Benessere economico
Offriamo una base solida per garantire il futuro economico dei nostri collaboratori.
Benessere psichico
Puntiamo a migliorare il benessere psichico dei nostri collaboratori, affinché ciascuno possa esprimere tutto il suo potenziale.
Benessere fisico
Riconosciamo che la salute fisica influenza non solo le nostre prestazioni lavorative, ma anche la nostra felicità sul posto di lavoro e fuori.
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Apprendimento e Sviluppo
Investiamo nei dipendenti a lungo termine, offrendo una gamma di programmi e stimolandoli a perseguire continue opportunità di sviluppo rilevanti per gli obiettivi di crescita personali di ognuno
Diversità e inclusione
Il nostro programma Questioni di Inclusione sostiene il nostro impegno di consolidare la nostra forza lavoro eterogenea e sviluppare il nostro ambiente inclusivo
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Lavoriamo insieme per costruire una cultura inclusiva a vantaggio dei nostri dipendenti, clienti e broker
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