Entrate a far parte del nostro team
Il nostro processo di candidatura è il più semplice possibile – ecco come si svolge e che cosa potete aspettarvi:
Candidatevi online: selezionate il relativo link, caricate il vostro curriculum e la lettera di presentazione e il gioco è fatto. La posizione che desiderate non è aperta, ma desiderate comunque candidarvi? Inviate il vostro curriculum vitae con lettera di presentazione alla nostra Talent Community. A proposito, sul nostro portale per i posti di lavoro potete anche registrarvi, in modo da ricevere una notifica quando viene inserita un’offerta di lavoro adatta.
Il nostro team addetto al reclutamento esaminerà la vostra domanda.
Il vostro curriculum può essere sottoposto al/alla responsabile del personale per un ulteriore esame.
Dopo che il/la responsabile del personale avrà scelto le candidature più promettenti, ci metteremo in contatto con voi per invitarvi a un colloquio o comunicarvi che la vostra domanda non verrà purtroppo ulteriormente elaborata.
Di norma il colloquio di presentazione è focalizzato su questioni sia tecniche che di carattere più generale. In base alle mansioni e alle dimensioni del team, sono previsti fino a tre giri di colloqui.
Il nostro team addetto al reclutamento vi assisterà durante l’intero processo, tenendovi naturalmente sempre al corrente.
Link utili
Posizioni aperte
Se siete interessati a lavorare con noi, date un’occhiata alla nostre opportunità di lavoro.