Chez Liberty, notre priorité va d’abord aux personnes. C’est l’une de nos valeurs fondamentales et nous pensons qu’elle nous distingue des autres organisations. Nous privilégions une stratégie de bien-être innovante et avant-gardiste, favorable à l’épanouissement de nos employés, aussi bien sur le lieu de travail qu’en dehors de celui-ci.
Nous pensons que le bien-être permet à nos collaborateurs de libérer leur énergie et de l’investir dans des actions durables et de haute performance. À cette fin, nous nous concentrons sur trois aspects clés de la santé: physique, mentale et financière.
Nous avons également mis en place un réseau d’employés Santé et Bien-être, entièrement dédié au soutien de l’ensemble des collaborateurs. Ouvert à tous, il invite chacun à le rejoindre afin de nouer des contacts et de s’impliquer.
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La vie chez LSM
Ensemble, nous construisons une culture inclusive qui profite à nos employés, nos clients et nos courtiers
Avantages
Les employés peuvent choisir un ensemble "flexible" d'avantages liés à leur style de vie, leur sécurité et leur santé
Diversité et inclusion
Nous agissons de manière à renforcer la diversité de notre main-d'œuvre et à développer un environnement inclusif
Formation et développement
Nous sommes capables de soutenir nos employés sur le long terme en leur proposant un vaste choix de programmes de développement continu