Diversité et intégration

Nos réseaux d’intégration soutiennent notre engagement en faveur du renforcement de la diversité de notre main-d’œuvre et du développement d’un environnement inclusif. L’intégration est au cœur de notre identité commerciale et des valeurs que nous défendons au quotidien.

Nous nous engageons pour renforcer un fort sentiment d’appartenance au sein du groupe mondial LSM.

Nous avons mis en place six réseaux d’employés dédiés aux questions d’intégration dont chacun célèbre un aspect différent de la diversité: sensibilisation culturelle, famille et entraide, fierté, anciens collègues, santé et bien-être, genre. Tous ces réseaux, ouverts à tous, créent un espace de rencontre dans lequel nos collaborateurs peuvent se découvrir, interagir facilement les uns avec les autres, se former et s’impliquer humainement.

Chez Liberty, nous donnons la priorité aux personnes en proposant un environnement d’intégration consciente, où chacun se sent justement valorisé et développe un sentiment d’appartenance fort. Nous sommes fiers de nos politiques inclusives et favorables à la vie de famille, qui incitent les membres de nos équipes à s’épanouir professionnellement et favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Nous soutenons l’ensemble de nos collaborateurs en mettant à leur disposition des idées pratiques, des formations et des outils qui valorisent notre culture de l’intégration. Nous identifions des moyens novateurs de recruter des talents afin d’attirer une main-d’œuvre la plus diversifiée possible.