Réseaux d’intégration
Les réseaux sont pour nos collaborateurs un excellent moyen d’améliorer leur développement personnel, de rencontrer de nouveaux collègues et de contribuer à la sensibilisation à des questions importantes. Ils permettent également aux managers d’en apprendre davantage sur un sujet d’intégration concernant un ou plusieurs membres de leur équipe.
Questions de sensibilisation culturelle
Ces réseaux sont ouverts à toute personne qui reconnaît la valeur de l’intégration culturelle. Nous nous concentrons sur la sensibilisation aux cultures, coutumes, valeurs et croyances différentes. Dans un esprit de diversité et d’intégration, le réseau propose un forum dans le cadre duquel des employés de diverses origines raciales, ethniques, linguistiques et sociales puissent s’épanouir sur les plans personnel et professionnel.
Questions relatives à la famille et aux soins
Ceci concerne toute personne qui est (ou pourrait être à l’avenir) responsable de prendre soin d’une autre personne, par exemple des enfants, des personnes âgées ou des personnes ayant des besoins particuliers. Combiner ces responsabilités avec une carrière peut être un réel défi. Nous aidons nos collaborateurs à équilibrer leurs engagements, en mettant à leur disposition un réseau de soutien qui leur offre de l’empathie, des informations et des stratégies pour réussir.
Questions de genre
La question du genre ne concerne pas seulement les femmes, c’est une question humaine qui nous concerne tous. Nous avons pour mission d’informer les employés en les invitant à participer à une discussion informée et holistique sur l’égalité des sexes ; d’accroître leur engagement par l’éducation et à l’occasion d’événements animés par des dirigeants et des intervenants inspirants, et de leur donner le pouvoir de comprendre que par leurs actions ils peuvent contribuer à améliorer l’égalité des sexes.
Santé et de bien-être
Il s’agit de soutenir et de promouvoir le bien-être émotionnel, psychologique et physique de nos collaborateurs. Notre vision est que chacun puisse donner le meilleur de lui-même sur le plan professionnel. Nous mettons à la disposition de nos employés toute une gamme d’avantages, d’informations et de ressources. Notre équipe dévouée d’intervenants de premier rang est à la disposition de nos collaborateurs en cas de besoin.
Questions de fierté
Nous proposons un environnement de travail inclusif et convivial dans lequel les employés LGBTQ+ se sentent en accord avec eux-mêmes. Nous favorisons une meilleure compréhension de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre, et nous encourageons nos alliés à soutenir visiblement leurs collègues LGBTQ+ sur les lieux de travail, en contribuant à créer un environnement où ils puissent former de véritables relations de travail. Nous encourageons tous ceux qui s’identifient ou non comme membres de la communauté LGBTQ+ à nous rejoindre.
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Notre objectif est de rendre la procédure de candidature aussi simple que possible