Nos équipes sont au cœur de nos priorités. Nous leur offrons un environnement où chacun, conscient de son appartenance au groupe, a le sentiment d’être apprécié à sa juste valeur. Nous sommes fiers de nos politiques familiales inclusives, qui permettent à nos collaborateurs de s’épanouir au travail tout en favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
Grandir avec nous
Nous investissons dans le développement de notre personnel en nous associant à des organisations de premier plan afin de lui offrir de nombreuses opportunités de formation et de développement, grâce auxquelles il construira sa réussite. Notre réseau d’environ 60 établissements offre ne nombreuses opportunités d’accroître encore son expérience.
Communiquez avec nous
Nous comprenons la nécessité de soutenir nos employés en leur proposant des horaires de travail flexibles, par exemple à temps partiel ou au travers du partage d’emploi ou encore du télétravail. Nous nous engageons à proposer une culture inclusive et diversifiée: outre une formation formelle, nos réseaux d’employés, qui couvrent différents aspects de la diversité, offrent un soutien pratique et un réseau social. Nous sommes également très attachés à la responsabilité sociale. Nous encourageons nos employés à s’impliquer dans les groupes et communautés les plus divers.
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La vie chez LSM
Ensemble, nous construisons une culture inclusive qui profite à nos employés, nos clients et nos courtiers
Formation et développement
Nous sommes capables de soutenir nos employés sur le long terme en leur proposant un vaste choix de programmes de développement continu
Diversité et inclusion
Nous agissons de manière à renforcer la diversité de notre main-d'œuvre et à développer un environnement inclusif
