Unsere Rahmenbedingungen zur Integration unterstreichen unsere Verpflichtung, die Vielfältigkeit unserer Belegschaft zu stärken und das integrative Umfeld auszubauen. Denn Integration ist die Grundlage sowohl unserer Geschäftstätigkeit, als auch unserer Werte.
Wir engagieren uns für ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühls innerhalb einer globalen LSM.
Wir unterhalten sechs Mitarbeitendennetzwerke für Integrationsfragen mit unterschiedlichen Schwerpunkten: kulturelles Bewusstsein, Familie und Fürsorge, Selbstbewusstsein, Ehemalige, Gesundheit und Wohlbefinden sowie Gleichstellung. Alle Netzwerke stehen jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin offen: Um sich zu treffen, zu vernetzen, zu lernen und sich zu engagieren.
Bei Liberty steht der Mensch an erster Stelle: Wir fördern ein Umfeld für eine bewusste Integration – für Wertschätzung und Zugehörigkeit. Wir sind auch stolz auf unsere integrativen familienfreundlichen Richtlinien: Diese fördern eine gesunde work/life-Balance und ermöglichen es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sich in hohem Masse selbst zu verwirklichen.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit praktischen Ideen, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten oder auch Tools, die unsere Kultur der Intergration fördern. Wir suchen innovative Wege, um Talente für die weiterhin angestrebte grosse Vielfalt in unseren Teams anzusprechen.
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Unsere Leistungen
Die Mitarbeiter können aus einem "flexiblen" Paket von Lifestyle-, Sicherheits- und Gesundheitsleistungen wählen, die für sie arbeiten.
Lernen und weiterbilden
Wir investieren langfristig in unsere Mitarbeiter, bieten eine Reihe von Programmen an und ermutigen unsere Mitarbeiter, kontinuierlich Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch zu nehmen.
Vielfalt und Inklusion
Unser Rahmen für Inklusion unterstreicht unsere Verpflichtung, unsere vielfältige Belegschaft zu stärken und unser integratives Umfeld auszubauen.
Wohlbefinden
Wir haben verschiedene Initiativen zur Unterstützung unserer Mitarbeiter umgesetzt.