Netzwerke für Integration
Netzwerke stellen eine grossartige Möglichkeit für unsere Mitarbeitenden dar, sich persönlich weiter zu entwickeln, neue Kolleginnen und Kollegen zu treffen und dabei ein Bewusstsein für wichtige Themen zu entwickeln. Auch Personen in leitenden Funktionen können auf diese Art und Weise mehr über einen Aspekt der Integration erfahren, der einen oder mehrere Mitarbeitende ihres Teams betrifft.
Kulturelles Bewusstsein
Offen für alle, die sich der Bedeutung kultureller Integration bewusst sind: Wir legen Wert auf die Sensibilisierung von unterschiedlichen Kulturen, Brauchtum, Werten und Überzeugungen. Dieses Netzwerk verkörpert den Geist von Vielfalt und Integration, indem es ein Forum bietet, in dem sich Mitarbeitende bezüglich ethnischer, sprachlicher und sozio-mobiler Unterschiedlichkeit persönlich und beruflich entfalten können.
Familie und Betreuung
Für jeden, der bei der Betreuung von anderen Personen, z. B. Kinder, Ältere oder Menschen mit besonderen Bedürfnissen Verantwortung trägt (oder in Zukunft tragen könnte): Fürsorgeverantwortung mit einer Karriere zu verbinden kann eine Herausforderung sein. Wir möchten unseren Mitarbeitenden ausgleichend zu ihren Verpflichtungen zur Seite stehen – indem wir ein unterstützendes Netzwerk mit Empathie, Informationen und Erfolgsstrategien bereitstellen.
Gleichstellung
Gleichstellung ist nicht nur ein Thema von Frauen – es betrifft uns alle. Unsere Aufgabe besteht darin, mit unseren Mitarbeitenden Gespräche und Diskussionen zur Geschlechtergleichstellung anzuregen, das Engagement unserer Mitarbeitenden durch Schulungen und Veranstaltungen mit inspirierenden Führungskräften und Rednern zu stärken, sowie sie im Bewusstsein zu stärken, dass sie durch ihr Handeln zur Verbesserung der Geschlechtergleichstellung beitragen können.
Gesundheit und Wohlbefinden
Unterstützung und Förderung des emotionalen, psychologischen und physischen Wohlbefindens unserer Mitarbeitenden. Unsere Vision: Bei der Arbeit soll jeder sein bestmögliches Potenzial ausschöpfen können. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer Reihe von Leistungen, Information und Ressourcen. Unser engagiertes Team von Ersthelfern steht unseren Mitarbeitenden bei Bedarf zur Seite.
Selbstbewusstsein
Eine integrative und unterstützende Arbeitsumgebung, in der LGBTQ+-Mitarbeitende sich selbst sein können: Wir möchten das Verständnis für sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität stärken und Sympathisanten ermutigen, LGBTQ+-Kolleginnen und Kollegen am Arbeitsplatz sichtbar zu unterstützen und so ein Umfeld zu schaffen, in dem diese ihre Möglichkeiten
Nützliche Links
Bewerbung
Wir möchten das Bewerbungsverfahren so einfach wie möglich gestalten.