Wie Sie sich bewerben

Werden Sie Teil unseres Teams

Unsere Bewerbungsverfahren halten wir so einfach wie möglich – das dürfen Sie erwarten, so läuft es ab:

1. Bewerben Sie sich online: Entsprechenden Link wählen, Lebenslauf und Begleitschreiben hochladen, fertig. Ihre Wunschstelle ist nicht ausgeschrieben und Sie möchten sich trotzdem bei uns bewerben? Senden Sie Ihren Lebenslauf mit Begleitschreiben an unsere Talent Community. Auf unserem Stellenportal können Sie sich übrigens auch registrieren, damit wir Sie bei passenden Stellenangeboten benachrichtigen können.
2. Unser Recruitment Team prüft Ihre Bewerbung.
3. Ihr Lebenslauf kann zur weiteren Prüfung der oder dem Personalverantwortlichen unterbreitet werden.
4. Nachdem die oder der Personalverantwortliche die in die engere Wahl kommenden Bewerbungen eingehend geprüft hat, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung: Eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch oder die Mitteilung, dass Ihre Bewerbung leider nicht weiter bearbeitet wird.
5. Bei einem Vorstellungsgespräch stehen in der Regel sowohl technische als auch allgemeine Kompetenzfragen im Zentrum. Je nach Aufgabe und Grösse des Teams sind bis zu drei Gesprächsrunden vorgesehen.

 

Unser Recruitment Team wird Sie während des gesamten Prozesses begleitend unterstützen und selbstverständlich auf dem Laufenden halten.