Come candidarsi

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Vogliamo che il processo di candidatura sia il più semplice e immediato possibile. Ecco cosa devi fare:

1. Invia la tua candidatura online per le nostre offerte di lavoro pubblicate seguendo i link che trovi nelle pagine di selezione del personale. Ti sarà chiesto di caricare il curriculum insieme a una lettera di presentazione. Se non vedi pubblicata la posizione che stai cercando, puoi inviare il curriculum al gruppo di selezione talenti sul Portale Selezione e iscriviti per ricevere le notifiche quando vengono pubblicate nuove offerte di lavoro
2. Il team di selezione esaminerà la tua candidatura.
3. Il tuo curriculum potrà essere inviato al responsabile assunzioni per un’ulteriore valutazione
4. Dopo che il responsabile assunzioni avrà esaminato le candidature selezionate ti sarà dato un feedback, ad esempio se verrai contattato per un colloquio successivo oppure se la tua candidatura non avanzerà ulteriormente nel processo di selezione.
5. I colloqui solitamente prevedono domande sia tecniche che di competenze. Potranno essere previsti fino a 3 colloqui in base al ruolo e a quanto è grande il team. Ti terremo regolarmente aggiornato sul numero di fasi previste.

 

Il nostro team di selezione potrà aiutarti e darti un feedback durante tutte le fasi del processo.