Network per l'inclusione
Le reti sono un ottimo strumento con cui i dipendenti possono potenziare il proprio sviluppo personale, incontrare nuovi colleghi e diffondere la consapevolezza su temi importanti. Rappresentano anche un valido strumento per i manager per sapere di più su un fattore di inclusione che ha effetti su uno o più team.
Coscienza Culturale
Aperta a chiunque riconosca il valore dell’inclusione culturale. Puntiamo alla sensibilizzazione sulla diversità di culture, abitudini, valori e credenze. La rete incarna lo spirito di diversità e inclusione offrendo un forum in cui dipendenti di varie razze, etnie, lingue e mobilità sociali possano realizzarsi sul piano personale e professionale.
Famiglia e Assistenza
Per chiunque abbia (o possa avere in futuro) responsabilità legate all’assistenza di un’altra persona, per esempio bambini, anziani, o persone con esigenze particolari. Conciliare le responsabilità assistenziali con la carriera può non essere facile. Vogliamo aiutare i dipendenti a trovare un equilibrio tra i loro impegni, offrendo loro una rete di supporto in cui possano trovare empatia, informazioni e strategie di successo.
Genere
Le questioni di genere non sono un tema femminile, bensì un problema della gente in generale, che interessa tutti noi. La nostra mission è educare i dipendenti a partecipare a una discussione olistica informata sulla parità di genere, coinvolgerli maggiormente attraverso programmi di educazione ed eventi con leader e relatori fonti di ispirazione e responsabilizzarli a riconoscere che con le loro azioni possono contribuire a migliorare la parità di genere.
Salute e Benessere
Per contribuire al benessere emozionale, psicologico e fisico dei nostri colleghi. Crediamo che ognuno debba esprimere il meglio di sé quando lavora. Offriamo ai dipendenti una serie di vantaggi, informazioni e risorse. Il nostro team dedicato di operatori di primo soccorso anche fisiologico è sempre a disposizione per aiutare i colleghi in caso di necessità
Orgoglio
Un ambiente di lavoro inclusivo e solidale affinché i dipendenti LGBTQ+ possano essere se stessi. Puntiamo a sensibilizzare i dipendenti sui temi dell’orientamento sessuale e dell’identità di genere, incoraggiandoli a sostenere apertamente i colleghi LGBTQ+ sul luogo di lavoro, per favorire la creazione di un ambiente in cui possano ampliare le proprie opportunità e costruire veri rapporti di lavoro. Invitiamo tutti a unirsi a noi, a prescindere dal fatto che si identifichino o meno come membri della comunità LGBTQ+.
Links utili
Come candidarsi
Vogliamo che il processo di candidatura sia il più semplice e immediato possibile.