Poner a las personas en primer lugar es uno de los valores esenciales de Liberty y creemos que esto nos distingue de otras organizaciones. Nos diferenciamos gracias a una estrategia de bienestar innovadora y vanguardista que garantiza que nuestros empleados pueden prosperar tanto dentro como fuera del trabajo.
Creemos que un buen nivel de bienestar libera nuestra energía y contribuye a impulsar y mantener un alto rendimiento. Para conseguir este objetivo, nos centramos en tres áreas clave de salud: física, mental y financiera.
También contamos con una Red de Salud y Bienestar para empleados que presta asistencia a todos los colaboradores, y que les permite conectarse, aprender y participar.
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Trabajamos juntos para construir una cultura inclusiva que beneficie a nuestros empleados, clientes y corredores.
Ventajas
Los empleados pueden elegir las ventajas que más les convengan de un paquete "flexible" de beneficios según su estilo de vida, seguridad y salud.
Diversidad e Inclusión
Nuestro Programa de Inclusión recoge tal compromiso para garantizar un personal diverso y desarrollar un entorno inclusivo.
Desarrollo y Formación
Invertimos en nuestra gente a largo plazo, les ofrecemos una amplia gama de programas y los animamos a buscar oportunidades de desarrollo personal.