Chez Liberty, notre priorité se porte d’abord sur les personnes. C’est l’une de nos valeurs fondamentales et nous pensons qu’elle nous distingue des autres organisations. Nous privilégions une stratégie de bien-être innovante et avant-gardiste, favorable à l’épanouissement de nos employés, aussi bien sur le lieu de travail qu’en dehors de celui-ci.
Nous pensons que le bien-être permet à nos collaborateurs de libérer leur énergie et de l’investir dans des actions durables et performantes. À cette fin, nous nous concentrons sur trois aspects clés de la santé: physique, mentale et financière.
Nous avons également mis en place un réseau Santé et Bien-être, entièrement dédié au soutien de l’ensemble des collaborateurs. Ouvert à tous, il invite chacun à le rejoindre afin de se réunir, d’échanger, d’apprendre et de s'impliquer dans des actions collectives.
Sujets associés
La vie chez LSM
Ensemble, nous construisons une culture inclusive qui profite à nos employés, nos clients et nos courtiers
Avantages
Les employés peuvent choisir un ensemble "flexible" d'avantages liés à leur style de vie, leur sécurité et leur santé
Diversité et inclusion
Nous agissons de manière à renforcer la diversité de notre main-d'œuvre et à développer un environnement inclusif
Formation et développement
Nous sommes capables de soutenir nos employés sur le long terme en leur proposant un vaste choix de programmes de développement continu