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Nous simplifions au maximum le processus de candidature. Voici comment il fonctionne:

Portez-vous candidat en ligne pour l'un de nos postes à pourvoir en cliquant sur les liens de nos pages de recrutement. Vous devrez télécharger votre CV et une lettre de motivation. Si le poste que vous recherchez n'est pas affiché, vous pouvez nous soumettre votre CV via le portail de recrutement et vous inscrire pour recevoir des alertes vous informant de l’ouverture de nouvelles offres d'emploi.
Notre équipe de recrutement examinera votre candidature.
Votre CV pourra ensuite être adressé au responsable du recrutement.
Une fois que le responsable du recrutement aura examiné les candidatures présélectionnées, nous vous recontacterons pour vous informer du résultat de votre candidature et de votre éventuelle sélection en vue d’un entretien.
Les entretiens comprennent généralement des questions techniques et des questions sur vos compétences. Il peut y avoir jusqu'à trois entretiens, en fonction du poste à pourvoir et de la taille de l'équipe. Nous vous tiendrons régulièrement informé du nombre d'étapes.

Notre équipe de recrutement assurera un soutien et un retour d'information à chaque étape du processus.

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