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Nuestro objetivo es hacer que el proceso de solicitud sea lo más sencillo posible. Esto es lo que puedes esperar:

1. Presenta la solicitud online para uno de nuestros puestos de trabajo vacantes que se han publicitado mediante los enlaces de nuestras páginas de contratación. Se te pedirá que descargues tu CV y una carta de presentación. Si no ves anunciado el puesto de trabajo que estás buscando, puedes enviar tu CV a la comunidad de talentos en el Portal de Contratación y registrarte para recibir alertas de notificaciones de nuevas vacantes disponibles.
2. El equipo de contrataciones revisará tu solicitud.
3. También puedes enviar tu CV directamente al responsable de la contratación para su evaluación.
4. Después de que el manager responsable de la contratación haya revisado las solicitudes preseleccionadas, la empresa se pondrá en contacto contigo para enviarte el feedback, por ejemplo, si has tenido éxito en una entrevista o si tu solicitud se ha denegado.
5. Las entrevistas generalmente constan de una combinación de preguntas técnicas y de competencia. Se pueden celebrar hasta tres entrevistas, en función del cargo y del tamaño del equipo. Te informaremos de manera periódica sobre el número de etapas.

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​​​​​​Nuestro equipo de contratación te ofrecerá todo el apoyo y el feedback necesarios durante cada una de las etapas del proceso.