Diversité et intégration

Nos réseaux d’intégration soutiennent notre engagement en faveur du renforcement de la diversité de nos équipes et du développement d’un environnement inclusif. L'intégration est au cœur de notre identité commerciale et des valeurs que nous défendons au quotidien.

Nous poursuivons nos investissements dans des activités visant à renforcer le sentiment d'appartenance au groupe mondial LSM.

Nous avons développé six réseaux dédiés aux questions d’intégration dont chacun célèbre un aspect différent de la diversité : Sensibilisation à la diversité des cultures, Famille et entraide, Intégration LGBT, Anciens combattants, Santé et bien-être, Parité. Tous ces réseaux, ouverts à tous, permettent de créer des espaces de réunion dans lequel nos collaborateurs peuvent interagir facilement les uns avec les autres, se former et s’impliquer humainement.

Nous donnons la priorité aux personnes en proposant un environnement d'intégration positif, où chacun se sent valorisé et développe un sentiment d’appartenance fort. Nous sommes fiers de nos politiques inclusives et favorables à la vie de famille, qui incitent les membres de nos équipes à s’épanouir professionnellement et favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Nous soutenons l’ensemble de nos collaborateurs en mettant à leur disposition des guides pratiques, des formations et des outils qui valorisent notre culture de l'intégration. Nous identifions des moyens novateurs de recruter des talents afin d’attirer des talents diversifiés.