Der Mensch steht für uns an erster Stelle, da wir wissen, dass jeder Einzelne auch außerhalb des Arbeitsplatzes Verantwortung trägt. Wir sind stolz auf unsere ausgewogene, wettbewerbsfähige und integrative Politik und unser Leistungsangebot, welches unsere Mitarbeiter bei der Arbeit an jedem Standort in ihrer Einzigartigkeit unterstützt.
Wir definieren unsere Leistungen nach den drei Kernprinzipien des Wohlergehens:
Finanzielles Wohlergehen
Wir bieten eine solide Grundlage, um die finanzielle Zukunft unserer Mitarbeiter zu sichern.
Psychologisches Wohlergehen
Wir möchten das psychologische Wohlbefinden unserer Mitarbeiter verbessern, damit jeder sein größtes Potenzial erreichen kann.
Physisches Wohlergehen
Wir wissen, dass sich physische Gesundheit nicht nur auf unsere Fähigkeiten auswirkt, bei der Arbeit gute Leistung zu erbringen, sondern auch unser Glück am und außerhalb des Arbeitsplatz(es) beeinflusst.
Weiterführende Informationen
Lernen und weiterbilden
Wir investieren langfristig in unsere Mitarbeiter, bieten eine Reihe von Programmen an und ermutigen unsere Mitarbeiter, kontinuierlich Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch zu nehmen.
Vielfalt und Inklusion
Unser Rahmen für Inklusion unterstreicht unsere Verpflichtung, unsere vielfältige Belegschaft zu stärken und unser integratives Umfeld auszubauen.
Wohlbefinden
Wir haben verschiedene Initiativen zur Unterstützung unserer Mitarbeiter umgesetzt.
Das Leben bei Liberty Specialty Markets
Wir arbeiten zusammen an dem Aufbau einer integrativen Kultur, von der unsere Mitarbeiter, Kunden und Makler profitieren.